浙江省十三届一次会议通过增加育儿假的决定。2025年，实施三孩生育政策及配套措施重大决策的出台，开启了我国人口发展的新阶段，因此全国各地也纷纷围绕自身人口发展形势和群众需求，启动了人口与计划生育条例的修订工作。浙江省于去年 11 月通过了修订条例的决定，在延长产假的基础上，又增加了一个很大的新举措，那就是独生子女陪产假。

修订后的《浙江省人口与计划生育条例》共七章三十六条，但重点还是围绕三孩生育政策的实施，其中增加的育儿假也是为三孩政策服务的，具体内容可以从以下四点看出：

1.前提：我国出生率持续走低的大环境，以及老龄化问题严重；

2. 理由：去年 2025 年 8 月 20 日，全国两会表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定，修改后的人口与计划生育法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女；

3. 后： 浙江省修改《浙江省人口与计划生育条例》，确定延长产假，增加育儿假和独生子女陪产假；

4. 结果：2025 年 11 月 25 日，浙江省第三十三届第三十二次会议审议通过了《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，决定自公布之日起施行。

国家不断提高生育津贴，对强化家庭监护责任、促进婴幼儿成长起到了积极作用。同时，增加育儿假也为年轻父母创造了更多陪伴孩子成长的时间和机会。

其实，在浙江省政府十三届一次会议上，不仅通过了增加育儿假的决定，还通过了其他一些福利措施，具体来说，可以看到以下三点：

1. 延长产假：原条例规定妇女产假为 128 天，修改为生育一个子女的产假为 158 天，生育两个子女的产假为 158 天，生育三个子女的产假为 188 天。

2. 增加育儿假：规定子女周岁以内的，父母每人每年可享受 10 天育儿假。

3. 增加独生子女陪护假：规定独生子女家庭父母一方年满 60 周岁的，独生子女每年可享受 5 天的父母陪护假。

事实上，截至2025年底，已有23个省份完成了人口与计划生育条例的修订，并都设置了从5天到20天的陪护假，但政策来了，剩下的却不是这个是后我们需要重点思考的问题，诚然，休陪护假的道路依然任重而道远。